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技能比拼展風采 ——我省第一屆職業技能大賽走筆

來源:吉林日報 日期:2022-09-18 已瀏覽5491

吉林省第一屆職業技能大賽比賽現場。 (資料圖片)
  8月31日上午,吉林省第一屆職業技能大賽在長春正式開賽,來自全省12個代表隊的584名選手同臺競技。大賽以“技興吉林能創未來”為主題,是目前我省規格最高、競技項目最多、參賽規模最大的綜合性職業技能大賽。透過競賽,一批優秀技能人才脫穎而出,不僅帶動了眾多青年才俊走上技能成才、技能報國之路,也在我省各地迅速掀起關注技能、崇尚技能、追逐匠心的熱潮。
  培育人才成長“競技場”
  士因習而勇,能因練而精。技能競賽是技能人才培養的“指揮棒”和“助推器”。本次大賽對標國賽、接軌世賽,結合我省經濟發展,圍繞新能源、新裝備、新材料、新農業、新旅游、新電商“六新產業”發展,采取集中和分散辦賽形式共設77個項目。
  其中有數控車、銑等先進裝備制造業技能競技,有餐飲、美發、家居收納等與群眾生活密切相關的服務行業手工技能競技,也有傳承歷史絕活的技能競技。新職業、新業態的有關技術技能也將在大賽中同臺競技。
  “能代表長春市參加吉林省第一屆職業技能大賽,并取得鉗工組第一名的成績,我很幸運,在近兩個月時間里我們一直處于備戰狀態,做了充分準備,大賽讓我們開拓了視野,看到不足,未來要不斷提高技能水平,爭取日后能代表省隊參加國賽取得更好的成績。”鉗工組蓋文龍說。
  目前,我省人社部門完善了以世賽為引領、國賽為龍頭、省賽為主體、地方競賽以及行業競賽、企業和院校競賽為基礎的職業技能競賽體系。通過“賽、評、獎、用”四位一體的技能人才選拔機制使得一批優秀技能人才脫穎而出。截至目前,全省共有500余名選手破格晉升高級工以上職業技能等級。
  通過職業技能大賽成長起來的全國技術能手、長春科技學院機械技能開發中心主任劉洋,目前已經成為吉林省增材制造的金牌教練。“相較于以往簡單從事一項工作的‘流水線’,現在企業技術、設備更加先進,對設計、生產、加工全流程人才的需求也更高。”劉洋說,參加大賽,可以讓更多的學生增加實操技能,將來更好地跟企業對接,通過大賽可以促進優秀技能人才脫穎而出。
  近年來,我省遵循“以賽促學、以賽促練、以賽促教”的信條,通過舉辦職業技能大賽,并不斷擴大規模,覆蓋全省各行各業,積極鼓勵支持各行業、企業、技工(職業)院校開展技能競賽和崗位技能比武,有效提高了技能人才的整體素質。
  “從職業技能等級的‘專業引路’,到打通高技能人才成長通道,再到通過技能大賽提升高技能人才專業化能力……我們最終目的是用技能提升,逐漸形成了技能人才星火燎原之勢,讓人人皆可成才,人人盡展其才。”省人社廳職業能力建設處處長崔高嵩說。
  打造人才成長“直通車”
  “技能人才要把自己的夢想與國家、與行業的發展緊密相連,才能真正獲得幸福感?,F在我以技能大師工作室為平臺,為2萬多人次提供培訓……”8月31日上午,在“技能中國行2022-走進吉林”暨吉林省第一屆職業技能大賽專家論壇上,中車長春軌道客車股份有限公司高級技師、“大國工匠”李萬君的開場白,深度契合論壇主題——“技能報國,奮斗有我”。
  作為吉林省第一屆職業技能大賽重要活動之一,此次論壇,李萬君等五位專家就時代呼喚技能人才、校企共育技能人才、大師引領技能人才等方面表達觀點。
  “我們企業與省內大學基本都有產教合作,跟很多技工學校都是戰略合作關系。從學生剛入學,企業工程師就告訴他們,企業需要什么樣的人才,未來市場是什么樣,使技能人才與企業雙向奔赴。”吉林省通用機械(集團)有限責任公司董事長李吉寶對校企共育技能人才深有體會。他認為,實現教育鏈、產業鏈與人才鏈的“三鏈”融合,是發展的重中之重。
  推動企業高質量發展,離不開一支擁有現代科技知識、精湛技術技能和較強創新能力的高技能人才隊伍。去年底,省人社廳在全省范圍內啟動了“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程。著眼“能才”培養,發揮高技能人才培訓基地、技能大師工作室、首席技師工作室和師徒工作間等載體作用,培養更多大國工匠、能工巧匠。圍繞吉林特色重點領域,大力發展技工教育,全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的企業新型學徒制,增強技能人才培養的適應性和有效性。
  技能人才的培養、成長、成才,離不開優良的成長環境。技術院校更加注重發揮企業技能領軍人才“傳、幫、帶”作用,注重校企合作,企業與職業院校建立人才合作共享機制。一體化教學精準匹配我省“六新產業”發展的需求,全省66家技工院校每年提供著3萬余名的畢業生,近10萬名各類群體的職業技能培訓。
  吉林職業技師學院院長劉曉輝介紹,目前,學院堅持校企合作,產教融合、工學結合,著力實施以大賽為引領,崗課賽證融通的高技能人才培養模式和教學做一體化的教學模式,培養了一大批服務企業、行業和經濟高質量發展的技能人才。
  營造人才成長的“生態環境”
  技能大賽已成為培養、選拔技能型人才的重要途徑之一,有效促進了高技能領軍人才快速成長。我省人社部門通過實施高技能人才振興發展計劃,加快完善以行業企業為主體、職業院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相互結合的技能人才培養體系。
  人才強,則產業強;產業強,則經濟興。面對產業轉型升級和經濟高質量發展的需求,近年來,我省人社部門聚焦“一主六雙”高質量發展戰略,精準對接“六新產業”發展和“四新設施”建設需求,積極改革創新職業技能培訓,厚植技能人才成長沃土,弘著力培養壯大技能型人才隊伍,一大批掌握高新技術、復合技能、能夠解決企業關鍵技術難題的人才脫穎而出。一系列高技能人才隊伍建設政策紛紛出臺并落地——
  在全國率先打通技能人才進入干部隊伍、轉型教師隊伍、職稱晉升三條通道,技工院校與中高職銜接培養;省政府與人社部簽訂《加強吉林省技能人才隊伍建設支持吉林老工業基地振興發展備忘錄》,有效推進職業技能教育發展;實施三年技能提升行動,累計投入26.8億元,全口徑集中培訓158萬人次,勞動者職業技能和就業創業能力實現質的提升。
  “職稱評定工作打破了高技能人才與專業技術人才職業發展的壁壘,作為一名技術工人,能評到專業技術職稱的最高級,這是國家和省里對我們技能人才的充分肯定與高度認可。這必將促進兩類人才深度融合,實現跨界融合、跨學科融合。”中車長客股份有限公司技能首席專家李萬君感觸頗深。
  “我省不斷加大公共實訓基地建設投入力度,充分發揮了實訓基地的示范性、輻射性和帶動性。”吉林職業技術學院院長張建國說,學院作為國家級三批次高技能人才培訓基地和吉林省數控專業示范實訓基地,初步構建起了以技能大師為引領,以技能競賽為平臺的一體化教學模式,取得了豐碩的辦學成果。
  技能比拼風采,大賽的舉辦,充分展示了我省選手良好的業務技能和高素質的職業風采,為技術人才展現才華搭建了平臺,為全省經濟社會發展提供了有力的人才支撐。(萬雙)
 
  原文鏈接:http://www.jl.gov.cn/zw/yw/zwlb/sz/202209/t20220908_8568824.html
 

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